• cits_bg

Uzņēmuma kultūra

Wenhua1

Inovācijas

No galvenās konkurētspējas nepārtrauktas inovācijas, no tehnoloģijas līdz vadības inovācijām, "Longxing" veicina personības attīstību, respektē talantus un ņem vērā korporatīvo vidi.

Piedzīvojumu kārs
"Longxing" mudina darbiniekus riskēt, pārvarēt grūtības un būt zinātnes un tehnoloģiju kāpējiem.

Smalkas detaļas
Longxing pievērš uzmanību katrai detaļai, neatkarīgi no tā, vai tā ir vadība vai detaļa, pret katru niansi attiecas ar stingru attieksmi.

Ārpus sadarbības
"Longxing" strādā roku rokā ar darbiniekiem un klientiem, lai pārspētu sevi, pārspētu tagadni un vadītu nākotni ar savu vadošo vīziju.

"Longxing" viedoklis:

No galvenās konkurētspējas nepārtrauktas inovācijas, no tehnoloģijas līdz vadības inovācijām, "Longxing" veicina personības attīstību, respektē talantus un ņem vērā korporatīvo vidi.

Talantu vadība
Apgūstiet nozares eliti, veiciniet drosmīgu inovāciju un izveidojiet vidi izciliem darbiniekiem.

Sociālās atbildības prakse
Tiecieties pēc perfekta, efektīva stila un apzinieties sociālo atbildību, pilnībā piedaloties, aptverot visus aspektus un integrējot visu procesu.

Zinātniskās vadības mehānisms
Ietver korporatīvo stratēģiju, korporatīvo kultūru, indikatoru sistēmu, informācijas izpaušanu, praktiskos rīkus un citas iekšējās vadības sistēmas, komandas zinātnisko vadību un komandas radošuma pilnvērtīgu izmantošanu.

Ķīnā un pat pasaulē..."Longxing" ir lēciens nozares pilotu tēlā."Longxing" tehnoloģiju nākotne!

qyehte